www.HediyeDenizi.com sitesini kurduğum günden beri en çok dikkat ettiğim konulardan biri hediyelerin orjinal şekilde sunulmasıdır…

Çünkü çok basit bir eşya bile anlamlı, konuya uygun ve temalı bir hediye kutusunda bambaşka güzellikte bir hediye oluveriyor…

Aksine çok kıymetli bir mücevher özensiz bir sunumla anlamını yitirebiliryor.

Bu sebeple sizlere bir çok alternatifde hediye kutuları hazırladık. Bu hizmeti sunarken en önemli özelliğimiz ise kişiye özel hediye kutularımızdır.

Kişiye özel hediye kutuları, bir eşi daha olmayan sizin için özel yazılmış, veya fotoğraf işlenmiş bir kutu bile olabilir…

Aşağıdaki ahşap hediye kutusu örnekleri  kişiye özel hediye kutularının en belirgin örnekleridir.

Bu kutuların herbiri üzerine sizin için yazılar, resimler, şiirler, desenler, ölümsüz bir şekilde kalmak üzere yerleştirilebilir.

Bu kişiselleştirmeler için farklı teknikler kullanılabileceği gibi en belirgin olanı, lazerle kalıcı bir şekilde işlemektir.

Lazer işlemenin ömrü kutunun kendi ömrüyle eşittir.

Ayrıca yılbaşı temalı hediye kutularımız benekli kutularımız, çoğu doğum günü armağanı için de en güzel alternatiflerdendir.

Kırmızı kurdelalı fotoğraflı kutumuz yılın en çok tercih edilen hediye kutularından biridir.

Tabiiki sevgililer günü, onsuz olmaz. Herşey kırmızı, herşey kalp şeklindedir nerdeyse …

Kalp hediye kutuları, kırmızı hediye kutuları en çok çeşidiyle hep vazgeçilmezlerimizdendir.

Daha kurumsal kimlikte hediye kutularımız, iş hediyeleri için veya babalar için genelde tercih edilen hediye kutularıdır.

Çinili hediye kutusu, kitap şeklinde hediye kutusu, kurdelalı hediye kutuları, kadife plaket kutuları  öne çıkanlarıdır…

Ve mücevher kutuları, kendileri gibi yıllarca saklanacak hediyeler için her zaman tabiiki dayanıklı ve şık olmalı…

Takı kutusu, kolye kutusu, yüzük kutusu, saat kutusu…

Bu gibi onlarca çeşit hediye pketdi çeşidi  için lütfen hediye kutuları kategorimize bir göz atın…

HediyeDenizi.com/hediyekutuları…

Bu anlamdaki ana hedefim Hediye denince benim hediye paketlerimin akla gelmesidir… Sevdiğim bu işi heyecanla ve keyifle o güne sürdürmek umduyla  hoşcakalın ve lütfen kendinize iyi bakın…

Fatih Pakdamar

HediyeDenizi.com
Kurucu

www.fatihpakdamar.com
www.facebook.com/pakdamar

Bu benim içimi üzüyor. Akşam yatıyorum aklıma geliyor. Sabah uyanıyorum aklıma geliyor.

“Bu gözden kaçmış.” açıklaması da beni tatmin etmiyor. Gözden kaçtıysa satın alıp parasını verip yıkalım ben varım.

http://www.google.com.tr/search?q=tarihi+siluet+korusun

Açıkçası çok sevdiğim başarılı bulduğum hükümet bu süliete kıyarsa bende çok acayip bir güven kaybı olacak…

Bu resimlere de torunlarımızdan bahsederiz bir acı hatıra olarak.

http://www.google.com.tr/search?aq=0&oq=van&gcx=c&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=vanda+deprem

Devletin hızlı intibakını da gururla izledim. Büyük Türkiye, güçlü devlet insana gurur veriyor.

İnşallah bu deprem güçlendirmeleri konusunda da bir an evvel sıkı takipler yapılır da canlar kurtulur….

fatih pakdamar

Detaylar ekte, ilgilenen olursa ağırlamaktan menuniyet duyarız. Fatih Pakdamar HediyeDenizi.com Kurucusu.

http://www.arel.edu.tr/arelsem/egitim-goster.php?Egitim-ID=127&Kategori-ID=Sertifika%20Programlari

Pazarlamaya Giriş- Pazarlama Nedir
Bütünleşik Pazarlama-Geleneksel Pazarlama ile Dijital Pazarlama Entegrasyonu
Pazarlamada Yeni Trendler-Inbound Pazarlama, Gerçek Zamanlı Pazarlama
Dijital Pazarlama
Dijital Mecralarda Marka Konumlandırma
Viral Pazarlama ve Sosyal Medya Pazarlama
Sosyal Medya Yönetimi
Sosyal Medyada Marka Konumlandırma ve İçerik Yönetimi
Dijital Dünya ile Şekil Değiştiren Halkla İlişkiler
Dijital Medya Planlama
Yaratıcılık ve Online Dünyada Girişimcilik
E-ticaret
E-Ticaret Operasyonları – Ödeme ve Lojistik Sistemleri
E-Ticaret Pazarlama
Internet Hukuku
Sosyal CRM ve e-CRM
Arama Motoru Reklamcılığı
Arama Motoru Optimizasyonu
Mobil Pazarlama
Mobil Ticaret
Mobil Pazarlama Uygulamaları
Mobil Pazarlama ve Reklam Uygulamaları
Lokasyon Bazlı Reklamcılık
Dijital Oyun Pazarlama
Geleceğin Pazarlama Dünyası

Katılımcı Profili :
Dijital pazarlamaya ilgi duyan ve bu alanda kendini geliştirmek, kariyer yapmak isteyen en az meslek yüksekokulu mezunu olan kişiler programa katılabilirler.

Eğitim Başlangıç – Bitiş Tarihleri : 22.10.2011 – 10.12.2011
Son Kayıt Tarihi : 17.10.2011
Eğitim Süresi : 60 Saat
Eğitim Günleri : Cumartesi – Pazar
Ders Saatleri : 10.00 – 16.00
Ücret : 1200 TL + KDV
(World, Bonus, Axess ve Maximum Kartlara Taksit imkanı vardır.)

Eğitmen Kadrosu

Reyhan ÇELİK (Program Danışmanı- Turkey Yellow Pages LLC Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörlüğü)
Prof.Dr. Cemal YÜKSELEN (İstanbul Arel Üniversitesi İİBF Dekanı)
Zeki YÜKSEKBİLGİLİ (Pazarlama Uzmanı)
Av.Gökhan AHİ (İnternet Hukuku Uzmanı)
Seren ÇANKIRI (PEPSICO Meyveli Gazlı İçecek Ürün Müd.)
Fatih PAKDAMAR (Hediyedenizi.com Kurucusu)
Şekip Can GÖKALP ( Mobilike Kurucu Ortağı)
Aslı DEDE (Naturey.com ve Cocukvizyon.com Kurucusu)
Leyla AKCAN (Carat Dijital Entegrasyon Direktörü)
Nazan YÜCEL (MedyaNet Video Reklam Satış Koordinatörü)
Onur AYDIN (Doğuş Yayın Grubu – Yeni Medya İş Geliştirme Yönetmeni)

Dominos cep telefonumu reklam mesajları ile sürekli taciz ediyor bunu da defalarca aramama rağmen çözmüyor.

Sevdiğim bir firma idi ama bu hareketi ile karizmayı kökten çizdi.

Demekki Amerikan markasının türk yorumu anca böyle oluyor muş…

Mail spamini engellemek neyse mümkün istersen almıyorsun. Ama cepte böyle bir seçenek de yok.

4443322 dominos müşteri hizmetleri hattı.

Amerika’da ve Türkiye’de Domino’s Pizza

1960 yılında Amerika’nın Michigan eyaletinde Thomas Monaghan tarafından kurulan Domino’s Pizza kısa sürede çevresinde tanınır hale gelmeye başlamıştır. 2009 yılında ise 65 ülkede 8.750 noktada hizmet veren “Dünya’nın En Büyük Evlere Servis Pizza Zinciri” olmanın gururunu taşımaktadır.

1996 yılının Ekim ayında ise Türkiye’de ilk şubesini İstanbul’un Ulus semtinde açan Domino’s Pizza Türkiye’deki pizza severlerin beğenisine sunuldu. Önce İstanbul’da yaygınlaşan firmamız, yoğun franchisee talepleri ile Ankara, İzmir, Antalya, Dalaman, Bursa, Çorlu, Adapazarı ve İzmit’te de hizmet vermeye başlayarak, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de en yaygın evlere servis pizza zinciri konumundadır. Domino’s Pizza; Türkiye’de evlere servis sektörünün hızla büyümesine göz ardı edilemez bir katkıda bulunmuştur.

Pizza Restaurantları A.Ş.’ye bağlı olarak çalışan Genel Müdürlüğümüz, 94 kişilik deneyimli kadrosu ile Türkiye’de bulunan tüm Domino’s Pizza şubelerine maksimum seviyede destek ve pozitif enerji vermektedir. Başarıya giden yolun takım çalışmasından geçtiğine inanan merkez ofisimiz, bünyesinde bulunan tüm departmanlarıyla ortak çalışma yaparak bilgi ve deneyimlerini hem birbirlerine hem de dükkânlarımızda bulunan 1550 kişiden oluşan diğer takım üyelerine aktarırlar.

sorumlu şube ( sorunlu şube )

dominos zeytinburnu

Prof. Muammer Aksoy Cad. 48.Sok. No: 2/2

zeytinburnu / istanbul

212 415 4747

+905348897349 numaralı telefondan geliyor mesajlar…

ZEYTİNBURNU

• (0212) 415 47 47
• GÖKALP MH. PROF. MUAMMER AKSOY CD. 48.SK. NO:2 / 2 (no:75 / A) ZEYTİNBURNU -İST.

Ekler 19 yüzyıldan gelme bir fransız pastası imiş öğrendim. Anlamında “lightening” yıldırım, şimşek imiş…

detay için http://en.wikipedia.org/wiki/%C3%89clair_(pastry)

Keza profiterol http://en.wikipedia.org/wiki/Profiterole de aynı….

www.facebook.com/hediyedenizi

www.twitter.com/hediyedenizi

İş başvurularında tespit ettiğim temel hatalar.

Özgeçmiş ( cv ) yazımında tespit ettiğim genel hatalar.

Dinamik bir firma olan HediyeDenizi.com için sık sık iş görüşmesi yapıyorum. Bu iş görüşmelerinin büyük kısmı başvuru aşamasında elemeye uğruyor. Başka bir deyişle çok az bir kısmı başvuru esnasında öne çıkıyor. Bu makalede size bunlardan bahsetmek istiyorum.

Başvuru paragrafı ( ön yazı )

Başvurulara ek bir parağraf eklemek, ve bu parağrafın başvurulan işe ve firmaya özgün olması başvuruyu oldukça öne getiriyor. Aşağıdaki paragraf buna güzel gerçek bir örnek.

……

…..

Bu gibi olayı anladığını, nereye ne için başvurduğunun bildiğini gösteren başvuruları tecrübelerim ışığında  öncelikli ve hızlı değerlendiriyorum. Bu noktada şunu yazmalıyım. Benim için en kıymetli başvuru.

-ne yaptığını bildiğini gösterebilen

-hangi şirkete başvurduğunu bilen

-nereye ne işe başvurduğunu bilen

-posizyonu firmayı incelemiş

-yapacağı iş hakkında bilgi sahibi olan

-tecrübe ve ilgisiyle başvurduğu posizyonu kıyaslamış olan

-aslında kişisel hedefinde netleşmeler belirmiş olan

iş başvuruları daha başarılı ve benim için daha verimli oluyor.

Özgeçmiş  (cv)

İkinci olarak ele aldığım konu bir özgeçmiş (cv) hazırlanıp hazırlanmadığı ve bize düzgün olarak ulaştırılıp ulaştırılmadığı.

Bu konuyu çok uzatmayacağım ama önem verdiğim maddeler şunlar. İyi bir özgeçmiş ( cv ) nasıl olmalı.

-kesinlikle tek sayfa olmalı

-işverenin ilgisi muhtemel konular daha yukarıda olmalı

-bir bakışta göz sayfayı gruplayabilmeli (adres, eğitim, kşisel bilgiler, teccrübeler, ek donanımlar gibi bir bakışta ayırdedilebilmeli)

-adres ikamet ettiğin işe gelip gideceğiniz adres olmalı

-bilgiler (eğitim , tecrübe ) sondan eskiye doğru sıralanmalı

-sayfa yazıların en büyük en okunacağı şekilde düzenli kullanılmalı

-cümleler kısa ve net olmalı istenen bilgiyi en az kelimeyle ifade edebilmeli (askerlik: yapıldı, muaf gibi)

-iletişim bilgisi mutlaka eksiksiz ve alternatifli olmalı

Randevü Alma Aşaması

Randevü alma aşaması kısa tutulmalı. Nasıl randevü alacağı hakkında bir soru yeter. Bu konuda bir ön hazırlık yapılmalı.

-sitenizi inceledim iletişim bilgilerinizi gördüm

-yerinizi biliyorum randevüyü kiminle takip etmemi istersiniz

soruları hazrılıklı olduğunuzu gösterir. Kesinlikle hangi dolmuş geliyor oraya nasıl gelirim. Gibi sorular sorulmamalı. Eğer mümkünse gerekli detay takip sekretaya ile yapılmalı.

Randevü Anı. İş görüşmesi Esnasında.

Eğer bir randevü aldıysanız ve iş görüşmesine geldiyseniz. Artık bu sizin maharetinizle direkt ilgili bir andır. Yapabileceğiniz hazırlıklar şunlardır.

-öncelikle esnek bir zamanda gelin, kimse sizi bekletmek istemez, ama programlar aksayabilir, sakın işim var ne zaman görüşeceğiz demeyin mutlaka aksamaları içine alcak bir zaman dilimi ayırın bu işe

-mümkünse cep telfonunuzu kapatın veya titreşime alın

-aşırı sıcak ve soğukta biraz önce gelin metabolizmanız normale dönsün, soğuktan donmuş vaya nefes nefese kalmış olmayın

-özgeçmişiniz bir veya iki nüshası elinizde hazır olsun, farklı kıdemdeki kişilerle görüşmeniz gerekebilir

-rahat ve normal giyinin

-beklerken firmayı gözleyin, konumu, kıdemi,amiri memuru kestirmeye çalışın

-nazik ve dikkatli olun

Görüşme esnasında, bütün bu yaptığınız hazırlıklar sayesinde rahat olacaksınızdır. Başvurduğunuz işi, görüşme yapan kişiyi, başvurduğunuz pozisyonu biliyorsunuzdur.

Bundan sonra yapcağınız tek şey sakin bir şekilde dinlemek, ve akılcı sorularla sohbete katılmak, ve tecrübe veya ( bakınız ve  yazmadım) ilginizin posizyona, firmaya, kuruma ne katacağını, görüşme yapan kişiye aktarmak bu kanalla onu sizi seçmeye ikna etmeye çalışmaktır.

Yukarıda özetlediğim maddeler çoğunlukla geçerli genel maddelerdir. Şahsıma veya HediyeDenizi.com bazında bazı önem verdiğim konular ise şunlardır.

-ilk baktığım madde yakın ikamettir, verim için çok önemli olduğunu düşünüyorum

-sonra yaş, medeni durum, askerlik

-ondan sonra varsa iş tecrübesi, yoksa eğitim, veya ilgi alanı

Bir işi yapmışlık hayattaki en iyi referanstır. İlk deneyiminiz ise sizin işe  yatkın ve hevesli olduğunuzu gösterecek meraklar, ilgiler, ve ipuçları öne çıkar.

Ondan sonra eğer görüşme uzarsa konu, detaylar, maaş, gibi derinleşir ki bu da başardığınızı gösterir.

Eğer ilk işiniz ise birşeyler örğrenebileceğiniz, referans edinebileceğiniz, bir yerde maaş ikinci planda olarak bir başlangıç yapmanız tavsiye edilir.

Bu konuda hoşuma giden  bir sözü ve videoyu buraya ekleyeceğim.

“Hep çırak kalacak değiliz ya”

http://www.facebook.com/video/video.php?v=109255112487328

http://alkislarlayasiyorum.com/icerik/43954/

bu video internette “ben okuyacak adam değilim” adıyla yaygın ama ben olsam bardağın dolu tarafına bakar bu videoyu “hep çırak kalacak değiliz” ya diye yayınlardım….

Burası önemli gelen gençler az donanımlı çook havalı oluyor . Yetenekleriniz olabilir ama eğer ilk işiniz ise emin olun bu dünyadan büyük bir ihtimalle çok çok uzaktasınızdır. İlk adımınız mütevazı olsun, sonra siz sizi test etmiş olur ona göre konuşursunuz zaten ileriki iş başvurularınızda…

Unutmayın,

“Çıraklığını yapmadığınız işin ustası (patronu) olamazsınız.”

Hepinize sadece iş hayatında değil tüm hayatınızda başarı ve mutluluk diliyorum.

Son söz, en önemli söz.

En kıymetli fırsat insanın sevdiği işi yapmasıdır…

fatih pakdamar

hediyedenizi.com
kurucu

www.fatihpakdamar.com
www.facebook.com/pakdamar
bilgi@hediyedenizi.com

Dünyayı ve pamuğu yeniden okumak gerekcek.

Pamuk ve emtia fiyatlları hakkında akla zarar yorumlar yapıldığı için bir makle yazma gereği duydum.

Olayları daha geniş pencerede izlemek lazım. Pamuk aşırı düşmedi ( 2011 şubat-haziran) . Pamuk aşırı çıkmıştı zaten 2010 ( eylül- aralık).

50 yıllık ortalaması libresi 60 cent olan pamuğun tarihi tavanı daha düne kadar libresi 100 centti.

Eylülde başlayıp libre 220 cente vuran pamuk fiyatını NORMAL ! görmek, o fiyattan tonlarca pamuk almak, şimdi de düşüyor yorumu yapmak bana göre çok akılcı değil.

Şunu kabul ediyorum bunlca yıldır libre 40 cent ile en fazla libre 100 cent arasında hareket eden pamuk bundan sonra kendisine yeni bir fiyat aralığı ! yeni bir ortalama ! bulabilir bunu analiz etmek beni aşar. Nitekim bunun analizi artık pamuk analizi tekstil analizi, felan da değil artık burdan öte pamuk fiyatının yeni yerini kestirebilmek için, DÜNYAYI analzi etmek gerekir…

Uzun süredir araştırıyorum artık emtia fiyatları, diğer finansal enstrumanlarla çok paralel hareket ediyor.

Yani artık pamuğu pamukçular, tekstilciler, ve ya iklim şartlarından daha çok başka etkenler yönetiyor. Ama bunlar sırf spekülasyonlar değil, daha çok gelişen yeni dünya dinamikleri oalrak görmek daha fazla fayda sağlar.

Bunları çok iyi okumak gerekir. İşin tavanını tabanını iyi yorumlamak gerekir. Tekrarlıyorum libre 220 cent olan pamuk fiyatının bir balon olduğu çok aşikardı, bu yaşananlar da o balonun normalleşmesi. Çünkü şişirilmeyen her balon normal haline dönemeye çalışır yani söner

fatih pakdamar
www.pamukiplik.com

libreyi kiloya nasıl çeviririm (libre çevir, libre to kliogram)

pamuk fiyatında libreyi (pound) kilograma çevirmek için basitçe 2.2 ile çarpmanız yeterli.

yani libre 60 cent     (60×2.2 = 132 cent )  kilosu 132 cent eder.

pamuk fiyatları takibi ile ilgili güncel linkler,

http://online.wsj.com/mdc/public/page/2_3028.html?category=Agriculture&subcategory=Food%252C%2520Fiber&contract=Cotton%2520-%2520Ice&catandsubcat=Agriculture%7CFood%252C%2520Fiber&contractset=Cotton%2520-%2520Ice

http://www.bloomberg.com/apps/quote?ticker=JMCXCTPI:IND (bu grafiğe bazı kodlar ile, diğer grafikler de eklenebiliyor.)

http://kadirbolukbasi.wordpress.com/

http://www.forexprostr.com/commodities/us-cotton-no.2-scoreboard

1992 yılında dönemin Refah Partisi İl başkanı Recep Tayyip Erdoğan.

O zaman İstanbul büyükşehir belediye başkanı adayı.

Bu sözü söylüyor,

“Bizimle Sadece Aktörler Değil Senaryoda Değişecek….”

O gün bu gün şimdi hatırlmadığım bir sürü kriz oldu 367 cumhur başkanlığı krizi gibi.

Ve dün, ordunun karargahtaki bütün komutanları, genel kurmay başkanı, kara, hava ve deniz kuvvetleri komutanlı aynı anda sitifa ettiler.

Bu sefer de ekonomide birşey olmazsa artık bu ülkenin değiştiğine inanacağım Her seferinde elim telefona gidiyor dövizci için ama sanırım bu adam haklı çıktı. Oyuncuları değil oyunu da değiştirdi.